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Che cosa sono i cookie di terze parti?

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Pulsanti per i social network

Al fine di creare i pulsanti per i social media, tra cui Twitter, Facebook e YouTube, e collegarli ai corrispondenti social network e siti esterni, sono presenti sulle nostre pagine degli script provenienti da domini non soggetti al nostro controllo. Tali siti potrebbero raccogliere informazioni sugli spostamenti dell’utente in Internet e nell’ambito del nostro sito in particolare.

Se si fa clic su uno o più di questi pulsanti, i siti di cui sopra registrano tale azione e potranno fare uso delle relative informazioni. Per informazioni precise sull’utilizzo che tali siti fanno delle informazioni raccolte dagli utenti, e per sapere come eliminarle o evitare che esse vengano raccolte, consultare le informative sulla privacy di ciascuno dei siti in oggetto

Errore

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Articoli scritti

Di seguito, alcuni miei papers (articoli/saggi/documenti di ricerca):

«How to change culture in SMEs», pubb. sulla rivista Harold, n° 1, Gen. 2000;
«Habits-Arousing for Organisational Learning Development», presentato a Berlino Germania;
«Ciao to the old ways», presentata a Paisley Scozia;
«Nell'era dell'informazione, un'azienda può trascurare la propria capacità di apprendere?», pubb. sulla rivista Harold, n. 2, Mag 1998;
«Quali competenze per l'apprendimento?», pubb. sulla rivista Harold, n. 5, Novembre 1998;
«Intrapresa, Fase 4 - Editoriale”, pubb. sulla rivista Harold, n. 2-3, Mag-Giu 1999.
Con altri autori, il libro «…organizzazioni che apprendono.», romanzo manageriale. Anno 2000;
Con B. Taylor scrive: «Harold and the Learning Path», percorsi di apprendimento per la formazione e lo sviluppo organizzativo, pres. alla 8a Conferenza ECLO, Maggio 2001;
«Harquebus: un software a supporto dell’apprendimento organizzativo» [M. B. Ligorio, A. Massari] all’interno di “Formazione a distanza ed innovazione psicosociale” ISBN: 978-88-89543-19-1 Ed. Scriptaweb 2006
«La certificazione SA8000» articolo sul numero di Febbraio 2007 di Costellazione Apulia News Club, da pag. 4
«Learning together in a competitive world: a question of change» articolo sul numero 49 (Autumn-2008) di CEEMAN NEWS pag.39

Alcuni miei scritti sono stati citati da altri autori:

Possiamo davvero apprendere

Learning Organization

Note:

Ho redatto la Call for Papers and Events del Festival dell’Innovazione 2008 dell’ARTI Puglia

Presto saranno attivati anche i link e i download dei documenti citati, ancora non disponibili.

Come lavoro

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Antonio Massari
Via Durazzo 35, 70121 Bari Italy
Telefono:
+39 393 1863378
email:
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